有料求人サイトの広告料金は月平均６万～７万が現在の相場です。より注目を集めるためには更に料金をアップせざるをえない。
しかも、お金をかけても人材確保の保証は皆無。
人材紹介の手数料は基本的に紹介された
本人の年収の25～30%
例） 介護士：年収設定350万円の場合
350万円×25％＝875,000円
350万円×30％＝1,050,000円
例） 看護師：年収設定450万円の場合
450万円×25％＝1,125,000円
450万円×30％＝1,350,000円
と、かなり高額な手数料が必要になる。
人材確保に広告や紹介手数料は発生しないので、比較的手軽に手配できる。
派遣社員という立場のため勤務形態の制約等もあり、本人の意識も異なる。
将来的に核となりうる人材を確保するには難しい部分がある。
候補者を個別にチェックしながらの採用となり、担当者への負担が大きくなる。
殆どの企業様がこのどれかを使って人材確保を図っておられると思います。
しかし・・・それぞれにメリットとデメリットが混在しています。
そこで！ 人材確保にお悩みの企業様がコストとリスクを抑え
適切な人材を確保できるプランをご用意いたしました！
介護士：年収設定350万円の場合
350万円 × 15％ ＝ 525,000円
看護師：年収設定 450万円の場合
450万円 × 15％ ＝ 675,000円
上記手数料を5分割でいただきます。
入社後毎月料金の20％を5回お支払いいただきます。
5か月経過後に最後の20％で完了。
※ただし、対象社員が途中で退職した場合はその時点で終了。
（3か月で退職なら 20％×3＝60％）
人材確保に苦慮されている企業様のお手伝いをさせていただきます。
まずはお気軽にご相談・お問合せください。
